| 연구자들은 참가자 집단 내에서 인구통계학적 다양성뿐만 아니라 조직의 규모와 유형의 차이도 지적했습니다. HR 전문인력은 남녀 모두 참여했는데, 남성이 72.1%로 다수를 차지했습니다. 연구자들은 이들 개인의 연령에 큰 간격이나 격차가 있음을 다시 확인했습니다. 응답자의 36.4%는 25세 이상, 40.7%는 30세 이상, 14.1%는 35세 이상이며 가장 작은 집단인 40세 이상이 전체 참가자의 8.8%를 차지한다. 교육 측면에서는 학사 학위 소지자가 60.6%, 석사 학위 소지자가 9.1%, 기타 교육 배경이 있는 경우가 30.3%였습니다. 직위별로 보면 하위직이 25.3%, 중간직이 58.6%, 최고직이 16.2%이다. 근속기간은 1년 이상 32.3%, 5년 이상 32.0%, 10년 이상 27.3%, 15년 이상 8.4%로 나타났다(표 1 참조 ).
표 1 연구 참가자
풀 사이즈 테이블
측정
연구 방법론의 견고성을 유지하기 위해 연구자들은 이전 연구에서 이미 테스트되고 검증된 측정 도구를 활용했습니다. 이러한 5점 Likert 척도 기반 도구가 채택되었으며, 1은 '매우 동의하지 않음'을 나타내고 5는 '매우 동의함'을 나타냅니다. 그럼에도 불구하고 측정 도구의 적용을 통해 방글라데시의 맥락에 대한 타당성과 적합성을 보장하기 위해 항목을 수정할 수도 있었습니다. 표 2 에는 모든 측정 도구와 해당 소스가 나와 있습니다.
표 2 구성물' 및 아이템' 소스
풀 사이즈 테이블
결과
분석 도구
SEM은 SmartPLS 4(버전 4.0.9.5)를 활용하여 엄격한 분석을 거쳤습니다. Gudergan et al.이 강조한 바와 같이. [ 99 ], PLS 기반 SEM은 경영 연구 내에서 복잡한 인과 관계를 탐색하는 데 이상적으로 맞춤화된 2세대 회귀 도구입니다. 이 도구는 개별 경로를 분석하는 한계를 초월하여 전체 모델을 종합적으로 평가할 수 있는 능력 때문에 기존 회귀 방법론보다 연구자들이 선호합니다[ 93 , 100 , 101 , 102 ]. 그것의 채택은 성능의 장점과 우수한 결과의 달성에서 비롯되었으며[ 88 , 90 ], 현재 연구에서 복잡한 원인과 결과 역학을 밝히기 위해 선호되는 선택이 되었습니다.
구글상위노출
카지노솔루션 제작
카지노솔루션
무료스포츠중계
토토사이트
토토사이트
다낭 가라오케
다낭 가라오케 롱타임
다낭 가라오케 2차
비제이벳
LCK토토
롤토토
E스포츠토토
무료스포츠중계
무료스포츠중계
성인용품
성인용품
강남달토
강남레깅스룸
백링크
먹튀검증사이트
11
|
